به گزارش شبکه خبری تعاون، حسن جلیلیاننسب روز جمعه با اشاره به آخرین نتایج طرح آمارگیری نیروی کار، گفت: نرخ مشارکت اقتصادی استان در زمستان ۱۴۰۴ به ۴۰.۹ درصد رسیده که حدود سه واحد درصد بالاتر از میانگین کشوری است و این موضوع نشاندهنده ظرفیت بالای نیروی انسانی و حضور فعال مردم استان در بازار کار است.
وی افزود: بررسی آمارها نشان میدهد نرخ بیکاری کرمانشاه در سه فصل نخست سال ۱۴۰۴ روندی کاهشی داشته، اما در زمستان به دلیل شرایط فصلی اقتصاد استان و سهم بالای بخش کشاورزی در اشتغال، با افزایش مواجه شده است.
وی افزود: نرخ بیکاری استان در زمستان ۱۴۰۴ به ۱۶.۵ درصد رسید که نسبت به مدت مشابه سال قبل با نرخ ۱۵.۲ درصد، افزایش نشان میدهد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه با اشاره به سایر شاخصهای بازار کار گفت: نسبت اشتغال استان نیز از ۳۵.۶ درصد در زمستان ۱۴۰۳ به ۳۴.۲ درصد در زمستان ۱۴۰۴ رسیده است، با این حال نرخ مشارکت اقتصادی بالاتر از میانگین کشور نشان میدهد بخش قابل توجهی از جمعیت استان همچنان در جستوجوی فرصتهای شغلی و حضور در فعالیتهای اقتصادی هستند.
جلیلیاننسب این وضعیت را ظرفیتی ارزشمند برای توسعه اقتصادی استان دانست و افزود: حضور گسترده متقاضیان کار در بازار کار، در صورت هدایت صحیح سرمایهگذاریها و ایجاد فرصتهای شغلی پایدار، میتواند به یکی از مزیتهای مهم توسعهای کرمانشاه تبدیل شود.
وی با اشاره به برنامههای مدیریت ارشد استان برای بهبود شاخصهای اشتغال اظهار کرد: مجموعهای از اقدامات هدفمند برای کاهش تأثیر نوسانات فصلی و تقویت اشتغال پایدار در دستور کار قرار گرفته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کرمانشاه توسعه صنایع پیشران را از مهمترین محورهای این برنامهها برشمرد و گفت: توسعه صنایع نفت، پتروشیمی، معدن و صنایع معدنی، تکمیل زنجیره ارزش محصولات کشاورزی از جمله نخود، زعفران و چغندرقند، گسترش صنایع تبدیلی و تکمیلی، توسعه گردشگری سلامت، تقویت تجارت مرزی و حمایت از گردشگری شهری از جمله راهبردهای اصلی استان در حوزه اشتغال است.
وی همچنین از اجرای نهضت مهارتآموزی در استان خبر داد و افزود: استقرار هنرستانهای جوار صنایع و تقویت ارتباط میان نظام آموزشی و نیازهای واقعی بازار کار با هدف ارتقای مهارت نیروی انسانی و افزایش فرصتهای اشتغال پایدار در حال پیگیری است.
جلیلیاننسب خاطرنشان کرد: کرمانشاه از ظرفیتهای قابل توجهی در حوزه نیروی انسانی، موقعیت راهبردی در تجارت مرزی با عراق و همچنین توانمندیهای اقتصادی در بخشهای مختلف برخوردار است و بهرهگیری صحیح از این ظرفیتها میتواند زمینه کاهش تدریجی فاصله شاخصهای بازار کار استان با میانگین کشوری را فراهم کند.
وی ابراز امیدواری کرد با اجرای برنامههای توسعهای، سرمایهگذاری در بخشهای پیشران اقتصادی و تقویت مهارتآموزی، فرصتهای شغلی پایدار بیشتری در استان ایجاد شده و روند بهبود شاخصهای اشتغال در سالهای آینده شتاب گیرد.
